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“挑剔”的人,才適合做餐廳老板

何劍平 · 2018-04-18 17:44:22 來源:紅餐網(wǎng) 4311

中國有大大小小幾百萬家餐廳,那就有幾百萬個(gè)餐廳老板。

老板這個(gè)稱呼,聽起來高大上,但實(shí)際上做為餐廳的老板其實(shí)挺“苦”的。

據(jù)統(tǒng)計(jì),全國真正賺錢的餐廳老板可能不到30%,那也就意味著另外的70%的老板徒有虛名,這70%的老板更多的是在為房東、員工、供應(yīng)商打工。

一家餐廳能不能賺錢,老板是決定因素,當(dāng)然也不排除運(yùn)氣的成份。

餐廳運(yùn)營是個(gè)系統(tǒng)工程,這個(gè)系統(tǒng)中哪個(gè)環(huán)節(jié)沒做好,都有可能影響餐廳經(jīng)營的成敗。

老板的管理理念、經(jīng)營理念、老板的性格、老板的品德等等都會(huì)成為成功與否的因素之一。

但是今天我們不談具體的各種理念,我們來談?wù)劺习宓男愿駥?duì)餐廳經(jīng)營的影響。

有句格言叫“性格決定命運(yùn)”,這個(gè)話當(dāng)然不是絕對(duì)的,我覺得用“性格影響命運(yùn)”更好一點(diǎn),而“挑剔”就是性格的一種表現(xiàn)形式。

在日常生活中,我們常常把“挑剔”當(dāng)做一個(gè)負(fù)面詞匯,來批評(píng)一個(gè)人要求多,不容易滿足,殊不知,這個(gè)“挑剔”的性格放在工作上,這是所有成功者最共同的品質(zhì)。

“挑剔”的人,對(duì)事物的敏銳度更高,他們更容易發(fā)現(xiàn)問題和不足之處。

因?yàn)椴蝗菀诐M足,他們不會(huì)得過且過,而是想辦法改變不夠好的現(xiàn)狀。

餐飲是一個(gè)高度講究體驗(yàn)的行業(yè),而具有“挑剔”性格的人正合適做餐廳老板:

1“挑剔”的人,才會(huì)不斷注重細(xì)節(jié) ?

老子《道德經(jīng)》曾說:“天下難事,必做于易;天下大事,必做于細(xì)”,餐飲正是一個(gè)非常講究細(xì)節(jié)的行業(yè)。

餐廳中的每一件事情、每一個(gè)流程都是一些簡單的、雞毛蒜皮的小事,但正因?yàn)槭且恍┬∈?,不具備“挑剔“性格的老板就不在乎,不重視,認(rèn)為無所謂。

殊不知,正是注重很多簡單的小事,讓很多“挑剔”的老板走上成功的道路。

餐飲的細(xì)節(jié)數(shù)不勝數(shù),我們來舉幾個(gè)例子:

1. 南方人根本不知道“旮旯”是什么意思

一家餐廳取個(gè)什么店名?門頭怎么設(shè)計(jì)?招牌用什么字體?用什么材料做發(fā)光字?這些都是需要“挑剔”的,沒有一項(xiàng)是可以不在乎、無所謂或隨便的。

但現(xiàn)實(shí)中,有太多的餐飲老板是不在乎的,隨性而為。

很多的餐廳從取名開始就已經(jīng)注定要失敗了,基本上一些新開的餐廳,從名字上看就知道它活不長,這種例子很多。

在去年,我辦公室設(shè)在深圳,剛?cè)サ臅r(shí)候,樓下有家餐廳在裝修(位置是不錯(cuò)的),打了圍擋。

從圍擋廣告上看到這家餐廳的名字叫“旮旯味道”中國菜館,我就跟朋友說,這個(gè)餐廳很危險(xiǎn),難做起來,朋友問為什么這么說,我就說從名字上就可以做一個(gè)基本的判斷。

開業(yè)后,我們專門去吃了一次,找他的老板聊了一下,指出了他的問題,從交談中得知,這是一個(gè)加盟店,總店在東北做得挺好。

我就分析給他聽:

第一,這個(gè)品牌在東北應(yīng)該經(jīng)營了很多年,有了一定的品牌積累,客戶知道它是經(jīng)營什么的,而深圳店是新店,它在東北的知名度放在深圳沒有任何作用,大家從名字上根本不知道你是做什么菜的;

第二,旮旯這個(gè)詞在東北是常用語,大家都知道這個(gè)詞,大多數(shù)人都認(rèn)識(shí),而在深圳,旮旯這個(gè)詞不常用,大多數(shù)人不認(rèn)識(shí),而且在南方這個(gè)詞不是能上臺(tái)面的詞,有點(diǎn)偏向貶義;

第三,中國菜館,消費(fèi)者根本就不知道你到底是經(jīng)營什么菜系的,顧客都不知道你賣什么,怎么會(huì)進(jìn)你的店。

可能是老板不在乎的性格吧,聊了也白聊,這個(gè)店在開業(yè)3個(gè)月后,關(guān)門倒閉了,300萬的投資全部打了水漂。

當(dāng)然這個(gè)店關(guān)門的原因不單單是這一個(gè),但從這一件事情上看,老板不是一個(gè)“挑剔”的人。

2. 工作服丑的餐廳連人都不好招

員工服裝,這也算是一件很簡單、很小的事吧,很多老板就不在乎啊,無所謂,隨便買,只要統(tǒng)一就行。

新招的員工,沒有中號(hào)的就穿大號(hào)的,各位老板,工作服是餐廳的形象,這是顧客感官體驗(yàn)的內(nèi)容之一,是馬虎不得的。

同樣是服務(wù)工作,為什么空姐就那么被人羨慕,工作服也是有功勞的,好看的工作服穿在身上,服務(wù)員才會(huì)有自信,服務(wù)才會(huì)有激情。

不然,你讓空姐們穿著一件不合身的皺巴巴的質(zhì)量很差的T恤在飛機(jī)上服務(wù)看看,飛機(jī)上肯定得變成綠皮火車的氛圍。

而且,很多工作服丑的餐廳連人都不好招,老板還蒙在鼓里。

2“挑剔”的人才會(huì)有匠心 ?

匠心是指對(duì)待一件事具有耐心、不斷鉆研、精益求精的心態(tài),開一家餐廳,很難做到事事完美,需要在經(jīng)營過程當(dāng)中不斷調(diào)整、改善、提高。

一個(gè)不具“挑剔”性格的老板是很難有改變的,開業(yè)的時(shí)候是什么樣的,過了半年還是老樣子,甚至還要倒退,服務(wù)、環(huán)境、菜品變得不如開業(yè)時(shí)的狀態(tài),從而導(dǎo)致生意逐漸下滑。

自己還怨天由人,說生意難做,自己運(yùn)氣不好等等。

而一個(gè)具有“挑剔”性格的老板,就會(huì)在經(jīng)營過程中不斷“挑剔”,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,從而使餐廳整體水平不斷得到提高,生意也就會(huì)越來越好。

如: ?

發(fā)現(xiàn)這個(gè)燈光不好,照到菜上不漂亮,研究下什么色系燈好進(jìn)行更換;

發(fā)現(xiàn)服務(wù)怎么經(jīng)常不及時(shí),就重點(diǎn)關(guān)注服務(wù)員的服務(wù)流程,研究問題出在那里,是流程復(fù)雜了還是人手不夠等等;

發(fā)現(xiàn)客人的剩菜比較多,把菜拿回廚房找廚師一起研究什么原因;

感覺自己餐廳的菜沒有在別的餐廳吃的好吃,就要求廚師研究怎么提高菜的口味。

總之不斷挑剔,一定要把事情做到更好。

我們經(jīng)常會(huì)聽到很多企業(yè)的品牌故事里面會(huì)說到類似于以下這樣的敘述:

為了給消費(fèi)著更好的菜品口感和美味體驗(yàn),我們尋訪全國各地,終于在某某地方找到了最適合做某某菜的原料。

這些都是具有“挑剔”性格才能干出來的事,一個(gè)不“挑剔”的,吃什么都覺得可以、還好。

一個(gè)不挑食的人大多數(shù)是開不好餐廳的。

說個(gè)題外的:

我去年在鄭州見過一個(gè)開酸菜魚餐廳的老板,生意不好,請(qǐng)我去看,我吃了后,說他的酸菜魚口味不好,主要是酸菜不好,他就不高興,說他的酸菜魚口味在鄭州數(shù)一數(shù)二。

我就問他,你在鄭州吃了幾家的酸菜魚,他說4-5家,我說才4-5家你就認(rèn)為自己是老大了。

他又說,顧客都反應(yīng)很好吃,我告訴他,顧客說好吃,并不一定就是最好的,顧客沒有吃過泰國香米,哪里能知道,竟然有這么好吃的米。

接著問他,你知道酸菜有多少種類嗎,又是不知道。

各位,這2年是酸菜魚的風(fēng)口期,全國各地開了無數(shù)的酸菜魚店,但是我可以說,沒有幾家店用的酸菜是真正的好酸菜,包括一些很知名的大品牌連鎖店。

很多的酸菜魚店的酸味完全是靠醋調(diào)出來的,不是真正的酸菜味。

好的適合做酸菜魚的酸菜都在川渝地區(qū),這些地方的酸菜叫泡酸菜,外地產(chǎn)的基本上是腌酸菜,腌酸菜是有雜味的,泡酸菜是無雜味的,就算在川渝地區(qū),你買到的也有可能是腌酸菜,因?yàn)樾枨罅刻?,來不及泡?/p>

好的泡酸菜基本上都是各大餐飲公司自用,所以要吃好吃的酸菜魚,最好去重慶當(dāng)?shù)爻浴?/p>

3“挑剔”的人,才能發(fā)現(xiàn)問題,發(fā)現(xiàn)不足 ?

“挑剔”就代表能發(fā)現(xiàn)問題,發(fā)現(xiàn)不足。

俗話說:“嚴(yán)師出高徒”,嚴(yán)”是指對(duì)學(xué)生的“嚴(yán)格要求”和對(duì)工作的“嚴(yán)肅對(duì)待”,并不是指老師有多么嚴(yán)厲。

只有具有“挑剔”性格的人才會(huì)“嚴(yán)格要求”,很多老板只會(huì)“嚴(yán)厲”而不懂“嚴(yán)格要求”。

“挑剔”的老板會(huì)對(duì)員工的儀容儀表、站姿、服務(wù)動(dòng)作、服務(wù)語言、工作方法都會(huì)挑出各種毛病;

會(huì)對(duì)廚師的菜的口味、色澤、裝盤方式等等挑出各種不足;

要求員工和廚師不斷改進(jìn),員工和廚師在這個(gè)過程當(dāng)中能不斷學(xué)到東西,能力會(huì)不斷的增長,員工也喜歡在這種餐廳里工作。

4“挑剔”的人,才會(huì)更有創(chuàng)新精神,才能不斷滿足消費(fèi)者新的需求 ?

“挑剔”就代表對(duì)現(xiàn)有的不滿意、不滿足,拒絕得過且過,他們的目標(biāo)就是不斷地追求更好。

喬布斯,無疑是挑剔界的一位大神。在喬布斯的心里,如果不是完美無缺,那就必須繼續(xù)研究。

每一次的研發(fā)會(huì)上,他都會(huì)挑剔地說“還應(yīng)該再完美一點(diǎn)!

蘋果home鍵的顛覆性創(chuàng)新,就是在這樣的苛刻和挑剔下完美出爐的,如果沒有喬布斯的吹毛求疵,哪里有改變我們生活的蘋果手機(jī)。

喜茶的聶云宸正是對(duì)市場(chǎng)上的茶飲不滿意,出于“挑剔”的性格,尋找更好喝的茶飲,更好的茶葉原料,最終創(chuàng)造性的將好喝、好看、好玩的奶蓋茶帶給消費(fèi)者,拿到了億元的投資。

楊國??吹絺鹘y(tǒng)麻辣燙都是街邊小店,環(huán)境簡陋,出于“挑剔”性格,將麻辣燙的用餐環(huán)境和菜品展示全面升級(jí),于是成就了全國開店幾千家的規(guī)模。

因?yàn)樵诔曰疱仌r(shí),經(jīng)常要在鍋底撈菜品,很麻煩,于是“挑剔”的人發(fā)明了可升降的火鍋鍋具。

“挑剔”是一種處事方式,也是一種處事態(tài)度,“挑剔”更是一種追求,一種講究。恰當(dāng)?shù)摹疤籼蕖比巳硕紤?yīng)要學(xué)會(huì)。

“挑剔”就是不將就。

“挑剔”的人品味都不會(huì)太差。

“挑剔”的人更容易成功。

何劍平

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何劍平,酒店管理專業(yè)畢業(yè),曾服務(wù)于多家餐飲百強(qiáng)企業(yè)和高星級(jí)酒店,也曾投資經(jīng)營過兩家中型餐廳,有16年的餐飲實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),對(duì)餐飲細(xì)致管理,餐廳籌備、餐廳營銷、餐廳經(jīng)營管理問題診斷有一定的研究。(微信:hjp795)

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