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連接,是移動互聯(lián)網(wǎng)的顛覆器!

余奕宏 · 2015-12-16 09:33:26 來源:紅餐網(wǎng) 1120

一個四十來歲的男人,黃太吉的鐵桿粉絲,之前是廣告?zhèn)髅嚼媳髞硪驗(yàn)橐庾R到移動互聯(lián)時代對未來的深遠(yuǎn)意義,奮不顧身地玩了一把“為老不尊”。

他就是中國第一個互聯(lián)網(wǎng)餐飲社群——失控俱樂部的創(chuàng)始人余奕宏。

三年前,余奕宏結(jié)束了16年的廣告媒體生涯,跳入社交網(wǎng)絡(luò)行業(yè),研究粉絲經(jīng)濟(jì),探索自媒體,開辦俱樂部,始終對新事物保持積極之熱情。

幾年來,他一直在粉絲經(jīng)濟(jì)、社群經(jīng)濟(jì)的道路上一路追求,找尋新的高度,視野亦不再局限于南京這一座城市,觸角伸向更廣闊的地方,比如北京,因?yàn)椤澳鞘怯袎粝氲娜嗽撊サ牡胤健!?/p>

01 社交

社交網(wǎng)絡(luò),歸根結(jié)底功能是社交。人與人的社交,品牌與人的社交,簡單講就是交朋友。交友之道,莫過于:已所不欲,勿施于人;己所欲,施于人。

從廣告?zhèn)髅教与x后,余奕宏一頭扎進(jìn)社交網(wǎng)絡(luò)實(shí)踐中,而首當(dāng)其沖被他顛覆掉的即是他曾安身立命的廣告行業(yè)。

在余奕宏看來,南京99%的廣告公司都是差價模式,很少有人去思考行業(yè)和消費(fèi)者接觸媒體的習(xí)慣。

而所謂的微營銷也不過是微博、微信里充斥著無病呻吟的心靈雞湯和勵志段子,再不然就是廣告、促銷和店慶,共同的苦惱就是平時沒人來,一抽獎搞活動就熱鬧一陣,然后又是死一般的平靜。?

“因此,當(dāng)企業(yè)用抽獎的方式把用戶和非用戶都吸引來,然后妄圖用傳播思維推產(chǎn)品和廣告時,就會發(fā)現(xiàn)杯具來了,要么是無人搭理,要么是被取消關(guān)注,拉黑了?!?/p>

在他看來傳播思維和廣告方式根本不適合社交網(wǎng)絡(luò)。但反觀那些成功的企業(yè),余奕宏一一列舉,小米的雷軍、黃太吉的赫暢、阿芙的雕爺?shù)鹊?,每一個創(chuàng)始人都曾親自在一線回復(fù)和答疑,和消費(fèi)者打成一片,忙得不亦樂乎。

“一切忘記人性,忽略用戶,只為忽悠、吸粉的營銷其實(shí)都是偽營銷!而當(dāng)企業(yè)重啟了社交思維,懂得站在消費(fèi)者角度,而非僅站在自己角度去思考時,品牌才能夠開始找到社交網(wǎng)絡(luò)的成功之道?!?

他認(rèn)為對于線下商業(yè)來說,有沒有互聯(lián)網(wǎng)思維不重要,重要的是對移動互聯(lián)網(wǎng)及社交網(wǎng)絡(luò)下的信息化有一個清晰的認(rèn)知,任何逃避和焦慮都無濟(jì)于事,當(dāng)務(wù)之急是迎頭趕上,學(xué)習(xí)并認(rèn)知,“社交思維的核心就是以人為本,除此之外,其他都是扯淡”。

“移動互聯(lián)網(wǎng)的本質(zhì)就是因?yàn)樗l(fā)生了連接,連接是我對這個時代最最重要的理解。”

幾年實(shí)踐中,余奕宏在運(yùn)用社交網(wǎng)絡(luò)幫助線下品牌做推廣過程中發(fā)現(xiàn),社交網(wǎng)絡(luò)在推廣營銷和樹立品牌等方面有著獨(dú)到之處,尤其對于線下傳統(tǒng)零售或shopping Mall,這類本身就在線下經(jīng)常與用戶產(chǎn)生互動和交流的實(shí)體商業(yè)形態(tài),如果能夠運(yùn)用好社交網(wǎng)絡(luò),對口碑和品牌宣傳大有裨益。

02 社交思維

社交思維廣告是世界上最簡單的盈利模式亦是最無聊的模式,所以必須回到子宮,把自己給斷了。

余奕宏曾擔(dān)任過多家媒體顧問,在傳統(tǒng)媒體日受沖擊的今天,一些傳統(tǒng)媒體人問余奕宏要怎么做才能跟上節(jié)奏不被淘汰,余奕宏脫口出:“跑!傳播思維早不能迎合這個時代的發(fā)展了,若不改變,遲早要被淘汰?!?/p>

“我們在被灌輸,而非主動接受?!边@是余奕宏眼中的傳播思維,在大眾媒體時代,品牌或者廣告商購買媒體,用創(chuàng)意或者高頻次暴力手段強(qiáng)制將品牌信息灌輸給消費(fèi)者,就是一對多的傳播方法,也就是傳播思維。

在余奕宏看來,傳播思維在移動互聯(lián)時代最大的弊病即是忽視人的感受和互動,缺乏對受眾的研究和反饋,其被接受的程度自然乏善可陳。改變這一現(xiàn)狀的捷徑即是變傳播思維為社交思維。

“社交網(wǎng)絡(luò),就要用社交思維去思考,用社交語言去交流,用社交法則來運(yùn)營。違背這個規(guī)律就必然會被懲罰?!?/p>

縱觀傳媒業(yè)這幾年的發(fā)展,移動互聯(lián)網(wǎng)儼然成為了當(dāng)今傳媒格局的領(lǐng)頭羊,許多傳統(tǒng)媒體人追問余奕宏該怎么辦,“我只給他們一個字:跑。而且要跑的越快越好?!?/p>

03 重度垂直

移動互聯(lián)網(wǎng)時代的法則是核裂變法則是滾雪球法則,一開始就是一個小核,把這個小核做的越扎實(shí)越牢固未來爆發(fā)出的能量就很大。

浸潤社交網(wǎng)絡(luò)日久,余奕宏對當(dāng)下傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)的諸多誤區(qū)也看得愈透。

“現(xiàn)在許多媒體做的東西都不像是移動互聯(lián)網(wǎng)時代的東西,移動互聯(lián)網(wǎng)時代做出來的應(yīng)該是《羅輯思維》那樣的東西,不是用廣告來建設(shè),而是用社群來去推動,要以連接、以粉絲、以重度垂直為核心?!?/p>

余奕宏直言,過去所有的大眾媒體跟消費(fèi)者之間都沒有連接,“品牌做得再大,跟消費(fèi)者之間幾乎沒有連接,這是多么多么可怕的一件事情,而今天如果你的品牌你的媒體不能跟消費(fèi)者發(fā)生連接,你必將被消費(fèi)者所拋棄,用戶逃離,這就是社交思維的法則”。

他進(jìn)一步指出,移動互聯(lián)網(wǎng)時代的法則其實(shí)是核裂變法則,“我一開始看到很多人貪圖多、要做大,我就知道他做錯了,它是滾雪球法則,一開始就是一個小核,你把這個小核做得越扎實(shí)越牢固,未來爆發(fā)出的能量就越大?!?/p>

有人羨慕小米輝煌的千萬級粉絲,但是卻鮮有人研究當(dāng)年的一百個鐵桿粉絲,就是那一百個原始粉絲,這些贊助商是雷軍等創(chuàng)始人披著馬一個一個深度溝通來的。余奕宏認(rèn)為這才是以重度垂直的為核心的交流法則,亦是正確的交往法則。

04 實(shí)驗(yàn)

餐飲是世界上最難做的一行,未來會成為更更難做的一行,因?yàn)楫?dāng)資本和人才都進(jìn)入這個行業(yè)的時候,你的競爭對手就發(fā)生了變化。

以粉絲經(jīng)濟(jì)研究蜚聲業(yè)內(nèi)的余奕宏,決意將其移動互聯(lián)的心得落地到具體行業(yè)之中。哪個行業(yè)最具移動互聯(lián)改造的可行性?傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)型的核心在于行業(yè)本身具備的社交性,餐飲這一余奕宏從未涉足的行業(yè)進(jìn)入了他的視野中。

黃太吉是新餐飲的典型案例,余奕宏對此進(jìn)行了深度研究,并多次實(shí)地拜訪考察。進(jìn)入一個陌生行業(yè)的捷徑,在他看來就是找業(yè)內(nèi)頂尖高手請教。

多番求教研究下來,余奕宏從一個餐飲行業(yè)門外漢快速成為業(yè)內(nèi)移動互聯(lián)導(dǎo)師,并移師北上,在北京發(fā)起了失控餐飲互聯(lián)網(wǎng)俱樂部,一個旨在深耕餐飲行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)化機(jī)構(gòu)。

今年2月,余奕宏撰文指出,2015年一定是中國互聯(lián)網(wǎng)餐飲的元年。這一論斷在此后他與諸多投資人的接觸里得到了印證,“他們過去是投大眾平臺,投美團(tuán),去年投各種各樣的OTO,今年他們就會大規(guī)模地去投品牌,就是互聯(lián)網(wǎng)餐飲的品牌”。

自2013年以來,因各種因素影響,大量高端餐飲倒閉,導(dǎo)致許多廚師失業(yè),他們選擇了自己創(chuàng)業(yè),原先許多依賴于壟斷行業(yè)的體制人也開始市場化,轉(zhuǎn)行做餐飲。在余奕宏看來,全民餐飲創(chuàng)業(yè)的浪潮出現(xiàn)了,而且很明顯的是供大于求。

“因?yàn)椴惋嬤@個行業(yè)市場太龐大了?!辈贿^余奕宏認(rèn)為并不是所有人都有機(jī)會,餐飲從采購加工到成品銷售都在一個店內(nèi)完成,廚房就是加工廠,前廳就是銷售部,哪一個環(huán)節(jié)弱了都沒戲。

餐飲既是零售業(yè),又是服務(wù)業(yè);既要懂定位做好產(chǎn)品研發(fā),又要懂人性做好管理服務(wù);對于那些做慣代理和中介生意的人來說,還有比餐飲更復(fù)雜的公司嗎?想想頭都大,說完他也順勢搖了搖頭。

余奕宏直言:“餐飲這一行是世界上最難做的一行,未來會成為更更難做的一行,因?yàn)楝F(xiàn)在當(dāng)資本和人才都進(jìn)入了這個行業(yè)的時候,你的競爭對手發(fā)生變化了,我們過去是跟門口的張三李四競爭,未來你是跟IBM,微軟,BAT出來的人競爭,如果還用過去的思維來去思考怎么樣去做餐飲,這個機(jī)會已經(jīng)沒有了。”(本文為《城品》雜志采訪稿件)

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紅餐智庫特聘專家、門頭戰(zhàn)略開創(chuàng)者,《門頭戰(zhàn)略》專著作者、不換門頭,就換老板!黑馬會特聘加速教練、中國餐飲1000家知名品牌門頭戰(zhàn)略導(dǎo)師。公眾號:奕宏品類觀(xingzheyh)

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