海底撈員工還要“藝考”？特崗比賽第一名獎(jiǎng)金高達(dá)50萬元？

紅餐網(wǎng)消息，5月26日，一江蘇南通網(wǎng)友在社交媒體上發(fā)布的視頻引發(fā)網(wǎng)友熱議。

△圖片來源：截圖自抖音

視頻中，一位海底撈員工正在進(jìn)行花式甩面，面前坐著3位疑似考官的人，背后還掛著寫有“海底撈（中國）李娜娜區(qū)域特崗比賽（四戰(zhàn)隊(duì)）”橫幅。有不少網(wǎng)友在視頻評論指出，該特崗比賽第一名獎(jiǎng)金是50萬元。

“50萬元獎(jiǎng)金”，這讓網(wǎng)友炸開了鍋，紛紛表示要加入海底撈，并開啟“調(diào)侃”模式：

• 前兩天問的海底撈甩面師傅，他正在準(zhǔn)備比賽，全國第一50個(gè)w；
• 坐著的這三個(gè)是曾經(jīng)的拉面第一嗎？
• 一生都在考試的中國人，以后吃的都是“藝”面；
• ?得獎(jiǎng)了是會寫進(jìn)海底撈撈譜嗎？

……

那么，網(wǎng)傳視頻是否為真？得獎(jiǎng)?wù)呤欠癃?jiǎng)金真的高達(dá)50萬元？

為此，紅餐網(wǎng)就相關(guān)問題咨詢了海底撈官方客服，客服表示，技能大賽是海底撈組織的活動(dòng)屬于內(nèi)部信息，并不方便透露太多。另據(jù)媒體報(bào)道，該海底撈門店回應(yīng)稱這種比賽相當(dāng)于是技能考核比賽，每個(gè)大區(qū)的獎(jiǎng)金都是不少的。

此外，紅餐網(wǎng)在海底撈官方招聘公眾號“微海招聘”今年2月一條推文中了解到，海底撈每年確實(shí)會舉辦多次一個(gè)名為“崗位之星”的員工崗位技能比賽。

△圖片來源：截圖“微海招聘”公眾號

比賽會經(jīng)過層層選拔，從門店選拔賽、小區(qū)分組賽、大區(qū)競爭賽中脫穎而出的參賽員工，將參與全國大賽，角逐出最終的勝者。而獲得全國冠軍的獎(jiǎng)金高達(dá)15萬元。該推文中還披露了海底撈成都二區(qū)聯(lián)賽，獲得比賽前三名獎(jiǎng)金分別為6.6萬元、3萬元和1萬元。

簡言之，海底撈內(nèi)部確實(shí)存在相應(yīng)技能比賽，但獎(jiǎng)金50萬元的真實(shí)性還需驗(yàn)證。

眾所周知，海底撈一直將員工激勵(lì)放在重要地位。去年，海底撈某男服務(wù)員因跳科目三而走紅，引起海底撈科目三火遍全網(wǎng)，該所在門店對其進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)3000元。跳舞的員工則獲得了獎(jiǎng)金、運(yùn)動(dòng)鞋以及合理的休息時(shí)間安排。

在其2023年財(cái)報(bào)中，海底撈也表示，將圍繞“連住利益，鎖住管理”的管理理念，對經(jīng)營管理人員執(zhí)行低底薪、高分紅的薪酬制度，對于其他員工采取計(jì)件工資制度，倡導(dǎo)多勞多得的理念。

“在有效的激勵(lì)制度下，我們的員工能夠及時(shí)準(zhǔn)確地洞察顧客需求并給予反饋，形成良好的服務(wù)創(chuàng)新案例。在此基礎(chǔ)上，我們在企業(yè)內(nèi)部打通學(xué)習(xí)、分享通道，鼓勵(lì)區(qū)域級別、門店級別的良性競爭，使優(yōu)秀服務(wù)創(chuàng)新案例很快向所有海底撈餐廳普及。”海底撈輪值COO邵志東此前對外表示。

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作者：紅餐網(wǎng)麥泳宜；編輯：李唐